Этапы разработки фирменного стиля сайта

Фирменный стиль очень важен для любого предприятия или организации, независимо от сферы деятельности. Он будет определять то, что от вас получает потребитель, партнеры и общество, и то, что отличает вас от конкурентов.

Объем предстоящей работы и стоимость разработки фирменного стиля могут отпугивать, но не стоит пренебрегать такой важной частью вашего бизнеса, ведь оригинальный фирменный стиль сделает вас легко узнаваемым. Грамотно определенный фирменный стиль всегда учитывает миссию компании и её ценности, а бренд – всегда заметен.

Основные этапы разработки фирменного стиля:

1 . Опишите историю компании, её миссию и цели.

Перед тем как приступить к созданию стиля, необходимо выяснить, кем вы являетесь и достичь внутреннего согласия. Взгляните на ваш бизнес план, идеи, ценности, стратегические и тактические цели, любые корпоративные документы, которые помогут определить основные характеристики вашего предприятия и его основные отличия.

2. Выясните, что о вашей компании думают остальные.

Подготовьте вопросы и проведите опрос, организуйте дискуссию, оцените критику, чтобы получить представление о том, что думают о вашей компании заинтересованные стороны.

Решите, желаете ли вы изменить это впечатление. От многих выявленных здесь изъянов, поможет избавиться корпоративный стиль.

3.  Проанализируйте конкурентов.

Сначала оцените их сайты и прочитайте отзывы клиентов, также не стоит пренебрегать страницами в социальных сетях. Выясните, что вам нравится, а что – нет, и насколько тяжело исправить выявленные ошибки. Для анализа конкурентной среды могут потребоваться дополнительные специалисты по сбору и обработке информации, потому как этот этап разработки фирменного стиля является очень трудоёмким.

4. Подумайте о ближайшем будущем компании.

Корпоративный стиль должен учитывать ваши цели на ближайшие 5-10 лет, так же, как и ваши цели на данный момент. Поговорите с коллегами и партнерами, узнайте какие направления для роста компании они видят. Очень важно мнение сотрудников, которые работают напрямую с клиентами вашей компании и знают о потребностях клиентов  непосредственно.

5. Начинайте процесс создания.

Устройте мозговой штурм по созданию логотипа, стилеобразующих элементов, цветов (форм) которые понадобятся вам для определения фирменного стиля. Соберите команду дизайнеров и редакторов, либо, если таких специалистов у вас нет,  наймите консультанта.

Не забудьте определить ваш бюджет и примерную стоимость разработки фирменного стиля.

6. Материалы фирменного стиля.

В зависимости от типа деятельности вам могут понадобиться разные материалы: логотип, визитки, сайт, брошюры, флаеры, упаковочные материалы.

Цвета, шрифты, графические элементы, размеры материалов — должны соответствовать единому стилю.

7. Клиентоориентированный подход.

Убедитесь, что фирменный стиль направлен на ваших потенциальных клиентов. Если ваши клиенты – банкиры, то уместным будет использовать строгие цвета и деловой стиль. А если ваш продукт предназначен для детей, то логично будет использовать яркие цвета и веселые изображения и образы.

8. Будьте профессионалом.

Проверяйте всё дважды и обращайте внимание даже на мелочи. Если вы хотите чтобы вас воспринимали всерьёз, то ваш фирменный стиль должен быть чистым, понятным, интересным и привлекательным. Избегайте всего, что может вызвать негативное впечатление о бренде. Также нужно понимать что, как и в любом деле, качество выполненных работ напрямую зависит от стоимости разработки фирменного стиля.

9. Создайте руководство по использованию фирменного стиля.

В этот документ нужно упорядочить и записать всю проделанную вами работу. Логотип, стилеобразующие элементы, шрифты, цвета, материалы и правила их использования. Всё это нужно подробно описать в руководстве по использованию фирменного стиля. Уделите этому этапу разработки фирменного стиля особое внимание, ведь этот документ поможет вам избежать искажений вашего бренда в будущем.

10. Постоянный контроль.

Фирменный стиль требует регулярных доработок в процессе развития предприятия. Поднимайте вопрос об оценке и пересмотре фирменного стиля не реже чем один раз в год.